Unternehmen, Institutionen und Strukturen haben andere Herausforderungen als Privatpersonen. Wir haben starke Partner an unserer Seite, welche wir für unsere institutionellen Mandanten anbieten möchten. Wir arbeiten immer daran, die Marktseitenergebnisse für Dich zu erlangen.
Institutionellen Mandanten haben in der Regel zwei übergeordnete Ausgangssituationen, aus welchen diese sich mit dem sehr bedeutenden Lösungen aus der Finanzbranche bedienen möchten. Diese sind:
Risikomanagement – das kosteneffiziente Verlagern von Risiken, bspw. durch eine Betriebsinventurversicherung, Betriebsmittel vor Diebstahl und externen Umwelteinfluss abzusichern
Arbeitgeberattraktivität – was hat bspw. das Unternehmen für seine Arbeitnehmer zu bieten? Bspw. eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenkasse für die zugehörigen Arbeitnehmer oder andere betriebliche Übernahmen von Risiken. In der Regel dient dies zur Steigerung der Attraktivität für Bewerber, Bestandsmitarbeiter*innen oder andere Gruppen innerhalb eines Unternehmen. Externe Beobachter erhalten so ebenfalls eine Idee davon, inwiefern ein Unternehmen Verantwortung übernimmt für seine Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft!
Es ist für uns sehr wichtig, Euch bei diesen Herausforderungen zu helfen und leistungsstarke Lösungen zu ermöglichen.
Diese Lösungen bieten sich vorzugsweise für die Unternehmen bzw. institutionellen Mandanten direkt an. Gänge Beispiele sind hierbei Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherungen und Inventurversicherungen. Häufig sind besonders wertvolle Güter wie Immobilien, Fuhrpark oder Szenarien des extern verursachten Umsatzverlustes versicherbar und äußerst sinnvoll, um sich gegen Vermögensschäden multipler Art abzusichern. Insbesondere, wenn Lieferverpflichtungen existieren und Vertragsstrafen drohen. Hierbei ergibt es Sinn, kosteneffizient Risiken andere tragen zu lassen.
Effiziente Absicherung ist unverzichtbar für die langfristige Integrität eines Unternehmens, noch dazu insgesamt betrachtet verhältnismäßig preiswert. Gerne unterstützen wir beim Überprüfen und Bewerten bestehender Verträge mit unverbindlichem Votum!
Lösungen zu finden, bestimmte Risiken und Goodies seinen Angestellten zu bieten, ist im wandelnden Arbeitsmarkt von immer größerer Bedeutung. Die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden ist eine große Herausforderung, in welchen betriebliche Vorteile sehr hilfreich sein können. Im Fokus stehen häufig folgende Gedanken und Ansätze:
Betriebskrankenkasse – Der Fantasie ist hier kaum eine Grenze gesetzt und es können sehr viele Kombinationen konstruiert werden, von einzelnen Angeboten wie einer Zusatzversicherung in einem bestimmten Bereich bis hin zu einer betrieblichen Krankenvollversicherung mit ähnlicher Leistung für die Mitarbeiter wie einer Privatkrankenvollversicherung. Besonders vorteilhaft: Die Behandlung der Mitarbeiter ist entsprechend gut und mögliche krankheitsbedingte Ausfälle können reduziert werden!
Betriebliche Altersvorsorge – besonders vorteilhaft für die Mitarbeiterbindung, sowie wird durch eine bereits vorhandene Konstruktion durch uns gewährleistet, dass die gesetzliche Pflicht auf Entgeltumwandlung gewährleistet ist.
Es gibt noch sehr viele weitere Lösungen und Konstruktionen, welche sich ebenfalls positiv auf vielerlei Ebene auswirken. Gerne bieten wir unverbindliche Termine zur Abklärung des Bedarfes, Möglichkeiten und Ideen an! - genannt werden sollten noch Lösungen wie: betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherungen oder betriebliche Unfallabsicherung